Vita

Inhaberin der Anwaltskanzlei Glock & Professionals

• Selbständigkeit in der eigenen Anwaltskanzlei seit 1999
• Lehrauftrag für Personalmanagement an unterschiedlichen Hochschulen
• Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 1999
• Personalmanagerin von 1990 bis 1998
• Zulassung als Rechtsanwältin seit 1989, Rechtsanwaltskammer Berlin
• Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilian-Universität in München
• geboren 1958 in Frankfurt am Main

Mitgliedschaften

• Vorstandsvorsitzende des Fördervereins der Komischen Oper Berlin
• Kuratoriumsvorsitzende der Käte-Ahlmann-Stiftung
• kooptiertes Vorstandsmitglied von Engelein e.V. – Verein zur Förderung krebskranker Kinder
• Mitglied des Deutschen Juristinnenbundes LV Berlin
• Mitglied der Fachanwaltsarbeitsgemeinschaft für Arbeitsrecht
• Mitglied im Deutschen Anwaltsverein
• Mitglied im Berliner Anwaltsverein
• Mitglied bei der Arbeitsgemeinschaft der Anwältinnen im Deutschen Anwaltsverein
• Mitglied im Deutschen Arbeitsgerichtsverband e.V.
• Mitglied des Verbandes Deutscher Unternehmerinnen – Landesverband Berlin-Brandenburg
• Förderer der Berliner Philharmoniker Berlin
• Mitglied der freunde und förderer des renaissance-theaters berlin e.V.
• Mitglied des Vereins Forum Recht und Kultur im Kammergericht
• Mitglied des „Berliner Freundes- und Förderkreises Arbeitsrecht Gestern-Heute-Morgen“ e.V.

Veröffentlichungen

• Arbeitsrecht – Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache, Gabler-Verlag 2006
• Der GmbH-Geschäftsführer – Was Geschäftsführer und Manager wissen müssen, Gabler-Verlag 2005
• Praxis der Hauptversammlung

1. Schwerpunkte:

• Aufhebungsverträge für Führungskräfte und leitende Angestellte
• Vertretung von Managern bei Versetzung
• Beratung und Konzeption bei Entsendung ins Ausland
• Interessenwahrnehmung bei allen gerichtlichen Streitigkeiten für Sie als Führungskraft

2. Schwerpunkte im Recht für Vorstände und Geschäftsführer

2.1 Dienstvertragsrecht

• Gestaltung von GmbH-Geschäftsführerverträgen
• Ausgestaltung von Vorstandsverträgen
• Aufhebungsvereinbarungen für GmbH-Geschäftsführer und Vorstände der Aktiengesellschaft

2.2 Gestaltung von Pensionszusagen für Vorstände und Geschäftsführer

3. Schwerpunkte für Arbeitgeber

• Strategische Beratung zu Gestaltungsmöglichkeiten und rechtlichen Szenarien
• Konzeption und Installation eines Projektplans bei Veränderungsprozessen
• Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung unabhängig vom Standort des Unternehmens
• Individuelle rechtliche Beratung des Unternehmers und der Führungskräfte zu Rechten, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Erstellung von Rechtsgutachten zu allen Fragen des Arbeitsrechts
• Schlichterin in tarifvertraglichen Streitigkeiten für Arbeitgeber
• Ausgestaltung und Entwerfen von Betriebsvereinbarungen für die betriebliche Praxis im unternehmerischen Sinn
• Konzeption und Gestaltung von Sozialplänen
• Durchführung von Einigungsstellenverfahren zu allen Mitbestimmungsfragen des Betriebsrates für die Arbeitgeberseite
• Analyse und Durchführung aller arbeitsrechtlichen Fragen bei Betriebsänderungen
• Optimierte Gestaltung von Arbeitsverträgen