Als Unternehmer sind Sie zugleich in der Rolle des Arbeitgebers. Es geht um Fragen des Personalmanagements, der Personalführung und - entwicklungs; ständig aber auch um die Brandbreite der Fragen des Arbeitsrechts, ob bei der Vertragsgestaltung, in "gelebten" Arbeitsverhältnissen oder anlässlich der Beendigung. Wir nehmen Ihre Interessen auch vor jedem deutschen Gericht mit Übersicht und Entschlossenheit für Sie wahr.
 
Fragestellungen hierzu können sein:

• Ist in Ihrem Unternehmen ein Betriebsrat gebildet?
• Wie gehe ich mit meinem Betriebsrat richtig um?
• Gibt es eine Übersicht zu den bestehenden Arbeitsverträgen und dessen Anpassungsbedarf?
• Wie kann ich als Arbeitgeber Fehler in der täglichen Personalarbeit vermeiden?
• Wie bereite ich Betriebsänderungen taktisch und rechtlich effektiv vor?
• Wann bestimmt der Betriebsrat mit?
• Was muss der Arbeitgeber in Einigungsstellenverfahren beachten?
• Was ist bei Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen zu berücksichtigen?
• Wie gestalten wir unsere Arbeitszeit entsprechend unseren unternehmerischen Anforderungen?
• Ist es strategisch richtig, alle derzeitigen Aufgaben im Unternehmen selbst zu belassen?
• Gilt ein Tarifvertrag im Unternehmen?

Wir helfen Ihnen, alle personalrelevanten Gesichtspunkte zu kennen und Ihnen im Rahmen der Umsetzung einer optimierten Personalführung Vorschläge zu erarbeiten und mit Ihnen gemeinsam bei Bedarf auch umzusetzen. Wir unterstützen Sie auch bei allen vielschichtigen Fragen des Tarifrechts.
 
Gerne besprechen wir die für Sie relevanten Themen mit Ihnen ganz persönlich. Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Besprechungstermin."

Prof. (Asoc.) Dr. jur. Jutta Glock (E-Mail: )
Telefonnummer Sekretariat: +49 (0)30 / 889 222 5 – 0

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